10月26日下午14：30，晶昊公司成立五十周年庆祝大会结束后，在公司办公楼三楼会议室召开晶昊公司“十四五”规划征求意见座谈会，集团公司党委委员亓丕华，专职外部董事罗希斌，工会主席刘青，晶昊公司历任主要领导、公司现任部分领导 、省劳模等共计15人参加，会议由集团公司总经理助理、晶昊公司党委书记、董事长宋梅芽主持。
会上，晶昊公司党委委员、副总经理徐晓峰简要介绍了《晶昊公司“十四五”发展规划战略》讨论稿，从分析企业经营环境入手，客观分析公司存在的优势与劣势，以及公司所面临的风险与挑战，提出了“十四五”规划发展思路和经营目标，初步制订了战略任务与实施目标。
听完汇报后，大家畅所欲言，各抒己见。公司老领导丁重明、王义富等结合本次参加庆祝活动及园区参观情况，深情满满，感慨万千，深感公司“十三五”期间取得了骄人的成绩与成果，尤其是退城进园后近十年，公司发生了翻天覆地的变化。与会人员结合企业当前形势和以往工作经验，围绕企业发展、产品开发、市场挖潜、科技创新、物流供应、安全环保、员工建设和企业文化等方面，把各自心中对企业以及个人“十四五”的合理规划与美好憧憬一一阐述，并提出可行性建议，言语中体现了对晶昊公司发展战略的赞同，表示对公司的发展前景充满了信心。
亓丕华认真倾听了与会人员发言后，对已离开公司多年的老领导们回忆往昔时感情真挚、激情不减、如数家珍，非常感动，他指出，老同志们的分析和建议， 对公司 “十四五”战略发展规划将十分有意义，并为制定切实可行、行之有效的“十四五”发展规划，提出几点意见，一是从站位上要高度重视，“十四五”发展规划的制定是一个全员统一思想、明确目标、凝聚力量的过程，是公司一次良好的补短板、强弱项的机会。大家制定前从思想上一定要高度重视，严肃认真，扎扎实实；制定过程要充分酝酿，充分讨论，科学民主；制定后要严格执行，并把它分解到每一年任务中去。二是在结构与内容上，要把分析与措施作为重点，分析要详实、有层次，措施既要有主线措施也要有保障措施，做到让措施真正落地；在内容上，不能只重项目建设轻改革轻管理，不能存在弱化项甚至空白项，要完整系统，丰满有内涵。三是要以问题为导向，发现问题，解决问题，紧紧围绕公司未来发展，要有功成不必在我的境界，拿出刀刃向内敢于壮士断腕的勇气与决心，下苦功改革创新，开辟新路。四、要保持清醒头脑，思路清晰，找准问题，切中要害；文字要精炼，主次分明，详略得当。亓委员相信，在广大员工的携手并肩、直面挑战、不懈奋斗下，朝着建成百年老店的目标努力，一定能圆满收官“十三五”，顺利开启“十四五”新的征程。
最后，宋梅芽再次感谢各位领导对公司发展提出的非常有价值的宝贵意见，并郑重表态，下一步一定会按照各位领导尤其是亓委员点评过程中提出的建议充实好完善好“十四五”规划，为公司实现高质量跨越式发展向集团公司交上一份满意答卷。