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晶昊盐化召开职能部室中层管理岗位竞聘动员大会

分类:
公司新闻
作者:
刘文婷
来源:
组织宣传部
2021/11/24
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       为进一步提升管理效能、优化资源配置,按照国企改革三年行动方案和集团公司推进大部制改革的部署要求,结合晶昊盐化发展实际,11月19日上午,晶昊盐化召开职能部室中层管理岗位竞聘动员大会。会议由党委委员、副总经理应虎主持。


       会上,副总经理肖华对《2021年江西晶昊盐化有限公司职能部(室)中层管理岗位内部竞聘方案》进行了解读,使大家深入了解了本次竞聘的职位、资格条件、选拔流程、工作要求及意义。本次竞聘将选拔条件放宽,旨在提供更多公平竞争的机会,鼓励更多员工积极参与竞聘、展现自己,达到人尽其才的目的。
       随后,公司党委副书记、总经理雷和波作动员讲话。他指出,机构重组整合是根据集团公司统一调配资源、优化部门设置这一要求作出的调整,经过几个月的酝酿,现竞聘方案已落地,竞聘工作也即将启动。雷和波对此次竞聘工作提出了几点希望和要求。一是思想认识要到位,要转变观念,勇于竞争。希望广大干部员工要有积极参与竞争的意识和勇气,把本次公开竞聘当做是一个展现自己的平台,充分认识到敢于竞争是一个干部必备的素质,参与竞争是干部提高素质、展示能力、彰显优势、举荐自己、完善自我的大好机遇;大家要在思想意识上勇于挑战、摆脱“一个萝卜一个坑”的固化思维。二是要认真对待、充分准备。围绕公司发展和工作需要加强学习,通过本次竞聘认清自己、了解岗位,明确进一步努力方向,组织好竞聘演讲稿,展现出自己最好的一面。三是要正确对待公司机构改革,做好面对利益再调整带来的阵痛的心理准备。四是要正确对待调整和升迁。公司的发展需要靠人才支撑,本次机构调整涉及人员,要积极融入公司发展大局,立足新机构新定位、展现新作为,练好“三字功”;作为中层管理人员,见识要广、业务要专、格局要大,当好公司领导的参谋助手,当好下属职工的良师益友。机构整合是公司机关建设一件大事,相信在集团和公司党委的领导下,有关部门的精心组织和公司全体员工的积极参与下,这次机构整合工作一定能取得圆满成功。雷和波指出,相信经过新一轮整合后的晶昊盐化,公司全体人员综合素质将进一步提高,也将形成新的激励约束机制,产生新的精神风貌,晶昊盐化广大干部职工将以更加精干高效、团结向上的新形象创造新的业绩,铸就新的辉煌。


       最后,集团公司党委委员、副总经理、晶昊盐化党委书记、董事长万李作总结讲话。他指出,改革是企业自身发展的迫切要求,目前是国企改革三年行动攻关时期,公司也全面实施市场化招聘,下一步要深入推进分级分类公开招聘,实现全员劳动合同制和岗位管理规范,全面建立企业员工流动机制,建立健全企业内部竞聘上岗机制,畅通流动通道,大力推行管理人员竞争上岗和末位调整机制。集团正在积极申报IPO,晶昊盐化也正处于大力发展的上升期,我们要不断调整优化岗位,通过改革来解决发展过程中遇到的一些瓶颈问题,同时希望大家倍加珍惜自己的岗位。万李指出,公司改革要走得稳、走得远,关键要靠各级领导干部的砥柱中流和率先垂范作用,改革肯定会使原有的利益受到冲击,他要求全体领导干部要有6个意识。一是增强政治意识,做企业改革的坚定支持者。全体领导干部要切实提高政治意识和政治站位,要坚决维护公司党委的领导,坚决维护党委决策的权威性,要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是增强大局意识,做企业改革的忠实拥护者。这一系列改革措施都是为了把我们的产业做成团队优势,只有上下一心,才能无往不胜;大家要达成共识,公司形成的决议必须坚决执行,严格遵守。三是增强担当意识,做企业改革的强力推动者。改革就是要破旧立新,全体领导干部要顶住压力、扛起责任,务实有力地推动改革落地;改革过程中不换思想可能就要被换人,不负责可能就要被问责,不担当可能就要挪位置,不作为可能就要末位调整撤职。四是增强忧患意识,做企业改革的大胆探路者。改革是我们晶昊的唯一出路,大家要有“生于忧患,死于安乐”的危机感,只有不断改革,持续创新,企业才能在我们这代人手中焕发出新的活力。五是增强底线意识,做企业改革的坚实捍卫者。要痛下决心,高举清廉旗帜,要守得住底线,耐得住诱惑,上下一心营造风清气正的晶昊盐化政治生态环境。六是增强文化意识,做企业改革的自觉践行者。企业的发展需要提升企业文化,特别是提升改革的文化、创新的文化,希望大家在培养健康优秀文化的基础上,不断融入“客户满意就是我们的宗旨”的价值观。最后,万李要求广大领导干部要做到8个表率:要争做追求梦想的表率,要争做敢于担当的表率,要争做团队合作的表率,要争做客户满意的表率,要争做学习提升的表率,要争做主动创新的表率,要争做岗位奉献的表率,要争做践行文化的表率。希望大家将这些文化理念内化于心外化于行,以文化统一行动,催生文化新动力,打造一支价值观高度一致、具有强大执行力的钢铁团队,为晶昊盐化迈向一流企业提供强大的支撑。


       公司在家领导、中层副职以上管理人员和富达盐化中层正职以上管理人员90余人参加了会议。

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