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薪火相传 教学相长 逐梦奋斗 ——晶昊盐化工会隆重举行2022年度“师徒结对”仪式

薪火相传 教学相长 逐梦奋斗 ——晶昊盐化工会隆重举行2022年度“师徒结对”仪式

分类:
公司新闻
作者:
彭艳红
来源:
机关二支部
2022/05/21
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       为贯彻落实《晶昊盐化开展“全员学习、全员考核、全员提升”主题活动方案》要求,进一步弘扬公司“传、帮、带”优良传统,传承工匠精神,5月20日上午,晶昊盐化工会在四楼会议室隆重举行2022年度“师徒结对”仪式。集团公司党委委员、副总经理兼晶昊盐化党委书记、董事长万李,晶昊盐化党委副书记、总经理雷和波,公司在家领导,结对师徒人员、机关各部室负责人、工会委员和各基层工会主席共计50余人共同见证了这一仪式。会议由晶昊盐化党委委员、工会主席胡加慧主持。


       仪式上,万李同志发表了热情洋溢的致辞。他代表公司党委向愿意收徒的17位师傅表示衷心地感谢,向24位优秀青年找到师傅表示热烈地祝贺,并对师傅履行“传、帮、带”的责任和徒弟虚心求教快速成长提出了殷切的希望和具体要求。希望各位师傅做到:一是思想上交流,帮助徒弟找准定位,明确目标,实现公司发展与个人成长有机统一;二是作风上身教,注重用自身的人格魅力和表率作用来教育、带动新人,使他们能够自觉养成敢于担当、敢为人先、敢争一流的工作作风;三是业务上帮带,自始至终进行全程跟踪、帮带,把自己的工作经验和方法无私地传授给新人,使徒弟尽快地提高业务水平,力争早日成为独当一面的行家里手;四是形式上创新,师徒结对较之其他学习方法更直接、更有针对性,各位师傅要根据各自徒弟的特点,在教学中体现自主性和个性化。希望各位徒弟做到:一是尊师重教,一日为师、终身为父,要从内心深处,像对待自己的父母一样对待师傅,端正学习态度,时刻尊敬为你传道、授业、解惑的师傅;二是要勤学好问,多看、多问、多记、多实践,扎扎实实地学习,不辜负公司和师傅的期望,早日学有所成;三是善于思考,用心体会、领悟师傅教授的内容,要知其然,更要知其所以然,为自己制订学习计划和学习目标,平时学习中多总结,并写出自己的学习心得。


       随后,胡加慧同志宣读了2022年晶昊盐化师徒结对名单。指出,24对师徒是经各基层工会选拔、酝酿推荐,师徒候选人双向选择,并经公司“师傅带徒”活动评审考核小组审核确定的优秀人才,具有示范代表性。希望结对的师徒不忘初心,勇担使命,以实际行动践行担当作为,为公司高质量发展培育良才。 


师傅代表朱文宝和徒弟代表龚义彪先后作表态发言。朱文宝承诺:作为师傅,我们会认真履职,言传身教,把多年来积累的工作经验,毫不保留地传授给青年员工,一纸协议,承载的是一份责任与一份自我价值的体现,今天我们虽是“师徒”结对,但我认为我们更是结成了一个战斗的团队,我们可以相互学习,共同进步。龚义彪承诺:作为徒弟,我们一定会珍惜这个机会,虚心向师傅学习,勤学多问,总结升华,努力提高工作技能,实现自己的人生价值。


        传道授业、感念师恩。在激动人心的拜师环节,6位徒弟代表用中国传统方式,向各自的师傅奉上一杯拜师茶,深深鞠上一躬,道一声“师傅辛苦啦”。一杯茶、一鞠躬、一声问候、一对师徒,徒弟们敬上的是尊重与信任,师傅们接过的是责任与重托。在大家的见证下,师徒代表最后在《师傅带徒协议书》上庄重地签下自己的名字,师徒关系正式确立。

       会将督促各位师徒按照协议书上的职责抓好教学各项任务的落实,持续推进师傅带徒活动,不断发挥高技术、高技能人才的示范引领作用,激发职工学习技能、建功立业的积极性和主动性,打造一支有智慧、有技术、能发明、会创造、作风硬的职业技术技能人才队伍,共同为晶昊盐化高质量跨越式作出新的更大贡献。

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