江西晶昊盐化有限公司销售总公司
销售业务员2022年第二轮公开招聘的通知
一、招聘岗位
销售业务员4～7人。
二、招聘人员范围
晶昊公司、盐业集团公司系统内及社会符合岗位招聘条件的，均可参与招聘。
三、招聘岗位资格条件
1、社会招聘渠道岗位任职要求
（1）具有较好的政治素质，品行端正，责任心、事业心及自律意识强，具有开拓创新精神和较强的市场竞争意识。
（2）本科及以上学历（有特殊贡献和履历人员可放宽学历条件），年龄不超过35岁。
（3）具有适应职位要求的身体素质和心理素质，熟练掌握office办公软件。
（4）具备基本的营销知识和理论知识以及较好的沟通能力、协调能力和学习能力。
（5）有大客户销售、渠道拓展等相关销售经验者优先考虑。
2、内部招聘渠道岗位任职要求
（1）具有较好的政治素质，品行端正，责任心、事业心及自律意识强，具有开拓创新精神和较强的市场竞争意识。
（2）大专及以上学历，年龄不超过40岁。
（3）具有适应职位要求的身体素质和心理素质，熟练掌握office办公软件。
（4）具备较好的沟通能力、协调能力和学习能力。
（5）荣获公司嘉奖人员、具有销售工作履历人员优先考虑。
3、具有下列情形之一的人员不得报考：
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（4）法律法规规定的其他情形。
四、招聘工作流程
本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、决定聘用、签约等程序进行。
（一）报名
1、公司人力资源部通过各类招聘网站、集团官网、公司官网、微信公众号、公司OA系统、公司内部公示栏发布招聘公告。
2、报名时间：2022年6月10日～6月20日。
3、报名方式：现场报名、邮箱报名或网络报名。年龄周岁计算日为2022年5月30日。
现场报名可带齐报名资料至江西晶昊盐化有限公司人力资源部（江西省樟树市盐化基地武夷路）；
邮箱报名请将报名资料打包发至邮箱593521152@qq.com （打包资料文件名：姓名+岗位+联系方式）；
网络报名可通过前程无忧网、化工英才网、智联招聘、宜春就业网、樟树人才网投递简历和报名材料。
联系人：肖 斌 13576580636 ；王宇豪 13870969696
报名材料：报名时填写《招聘报名表》（见附件，江盐集团官网/晶昊盐化官网），提供本人身份证、学历学位证书，所获奖励证书等复印件。
（二）资格审查
竞聘工作小组对报名人员资格进行审查并公示。经筛选后，符合条件人员将通过电话、电子邮件等方式另行通知下一步笔试/面试安排。
报考人员所提交的材料必须与报名时填写的情况一致，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（三）竞聘方式
竞聘采用“笔试+面试”方式，总成绩100分，其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
笔试：采用闭卷方式进行，主要测试应聘者基本的营销知识、理论知识和公司产品知识。
面试：面试采取脱稿陈述形式，面试时间20分钟，含自我介绍及答辩。
竞聘总成绩“笔试+面试”低于80分不予录用。
（四）确定拟录用候选人选
根据笔试和面试的成绩结果，报公司招聘领导小组研究确定拟录用候选人选，按1:2确定拟录用候选人员，销售业务员总成绩排名前8～14名原则上为拟录用候选人选;若入围最后一名出现成绩同分，同分候选人一并确定为拟录用候选人选。
（五）通知体检、研究录用
根据招聘领导小组提供的拟录用候选人选，报公司总经理办公会研究确定录用人选，录用根据候选人的综合情况和公司需要考虑，不以分数高低排名作为录用依据。经研究，因工作需要员工不能离开现工作岗位的或者本轮招聘候选人均无合适人选的，也可均不予录用。
人力资源部通知拟录用人选到指定体检单位体检，若体检不合格者不予录用。
录用人员确定后进行公示，公示期限不少于7个工作日。
（六）签约
公示期间未发现有影响任用问题的，由用人单位与聘用人选约定入职时间，签订劳动合同，并在公司官网公布公开招聘结果。
五、入职待遇及试用期管理
入职待遇：录用人员均采取聘用制用工，与公司签订正式劳动合同，薪酬按销售分公司现有薪酬体系执行，最终薪酬根据业绩结果等综合确定。
试用期管理：试用期3个月，试用期满考核合格转为正式聘用。
附件1：销售业务员岗位职责
人力资源部
2022年6月7日
附件1：
销售业务员岗位职责
1、销售计划执行；按照公司下达的销售计划，做好市场开拓和客户开发，确保销售计划目标全部达成。
2、客户关系管理；收集、整理、归纳客户资料，建立销售及合同台账，建立客户档案，并进行分析与管理；同时，做好存量客户的客情关系维护，定期拜访或电话回访客户，做好市场调研和掌握最新市场信息。
3、货款回笼管理；落实公司应收账款回款目标达成。
4、销售数据管理；完成产品在NC系统的数据录入，及时做好结算和开具发票工作。同时，及时完成相关票据的回收、对账和保管工作。
