为大力弘扬工匠精神，以赛促练、选拔尖兵，促进公司化验岗员工技能水平不断提升，根据《2022年江西晶昊盐化有限公司岗位练兵、职业技能竞赛实施方案》要求，质量管理部于10月25日-31日组织开展化验岗岗位练兵、职业技能竞赛活动。来自纯碱分公司、制盐分公司、盐资源研究院、盐卤车间、富达公司的化验员及各化验室值长、主任及技术员共117人参加比赛，督导组成员胡加慧、魏浩源到操作现场进行督导。
为达到预期效果，质量管理部精心组织，提前制定实施细则及评分细则，并准备好比赛所用材料和器具。在正式比武之前，质量管理部将提前编制的理论题库发给各参赛单位，由参赛单位分别组织培训学习和理论初试。为保证比武的公平公正性，根据员工工作时化验对象的不同，设定了五类竞赛，分别是：盐产品分析技能竞赛、碱产品分析技能竞赛、卤水分析技能竞赛、原料石灰石分析技能竞赛、化验室原理知识竞赛。技术比武第一类至第四类为实操考试，成绩优秀者参与第五类理论考试，根据实操考试及第五类理论考试成绩综合评选出年度优秀化验能手。实操考试于10月25日正式拉开帷幕，历时四天，于10月28日结束。
在实操考试现场，化验员们纷纷拿出自己的看家本领，从移液、滴定、颜色判定等细节为我们展现出了一幅岗位技能上“百花齐放、百家争鸣”的精彩画面。每位参赛化验员不仅要在60分钟内完成全部化验操作，还要保证检测的准确度。经过激烈的角逐，共有32位化验员从实操考试环节脱颖而出，获得了参加31日举办的第五类理论考试的比赛资格。
本次化验岗岗位练兵、职业技能竞赛，营造了公司化验员工参与到学理论、钻技术、比技能的“比学赶帮超”的良好氛围。通过开展本次活动，参赛员工在比武交流中发现了自己在理论知识和操作技能方面存在的不足，进一步调动了公司员工学习技能和掌握技能的主动性和积极性，为公司培养高素质高水平技能人才队伍奠定了基础。