（党群工作部 周建花）按照集团公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研安排，7月12日上午，集团公司党委书记、董事长胡世平在晶昊公司主会场，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神和关于国资国企改革发展党建工作重要讲话精神，结合巡视整改及自己的学习心得体会，以视频会议的形式，为集团党员干部上了一堂生动的主题教育专题党课。
胡世平指出，集团公司是第一批开展主题教育的单位，责任重大，使命光荣。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，必须要全面把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，以饱满的热情和工作作风，全力推进主题教育深入开展，努力达到“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。
晶昊公司主会场
胡世平的授课内容分为三个部分。第一部分是精准找寻初心和使命。他指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。从《可爱的中国》《跨越时空的回信》，到95岁老党员张富清的英雄本色，定格在30岁的驻村第一书记黄文秀的先进事迹，都充分证明了共产党人的初心是无私、伟大、矢志不渝的，中国人民和中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，证明了时代在变，中国共产党人的初心和使命始终未变。我们江盐人的初心是以盐为本、以盐为基、盐归正传，把盐资源优势转化为竞争优势、资本优势，专心致志为人民做好盐、卖好盐，满足人民群众日益增长的美好生活对高品质健康食盐及盐的衍生品的需求。江盐人的使命是保障食盐安全，做强做优做大国有企业，达到高质量跨越式发展，让广大员工共享企业发展成果。为此，江盐人无论在企业处于何种发展阶段，都不能忘记为什么出发。第二部分是精准找到差距和不足。他指出，省委巡视组为期2个月的巡视为江盐集团作了一次全面的“把脉问诊”，省国资委巡回指导组为江盐集团查找差距指明了方向，集中学习、现场调研和各种形式的征求意见为江盐集团找准找实问题提供了一面“镜子”。综合各方面的意见建议，对照初心使命，我们主要存在以下几方面的差距。一是有的初心不在，使命丧失。主要表现在有少数干部职工受利益的驱动，知法犯法，贩卖私盐，对人民群众的食盐安全造成了严重威胁，初心全然丧失。二是有的初心偏离，使命受挫。主要表现在转型发展道路上，在一定时间一定范围内出现了不聚焦做强做优盐主业，专注非盐副业的现象，基层干部员工颇有怨言。三是有的初心不强，使命乏力。主要表现在落实省委、省国资委及集团党委的重大决策部署方面，有担当不足，作为不够的现象。四是有的初心依旧，使命难为。主要表现在企业的高质量跨越式发展征途中，本领恐慌，能力不足，员工思想观念陈旧，年轻干部储备不足。我们要正视问题和差距，坚持立行立改，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加务实的作风,推进问题的解决。第三部分是精准担当使命和未来。他强调，一要坚定理想信念，筑牢初心和使命。深入开展“悟初心、守初心、践初心”主题党日活动，坚持把理论学习作为重中之重，持续兴起“大学习”热潮，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，为企业发展提供坚强的思想保证。二要坚持盐归正传，实现企业高质量跨越式发展。深化以制盐为支柱,以运销为基础,以盐化为主攻的发展思路，做强做优做大江盐集团。三是要坚持强化责任担当，营造干事创业的良好氛围。坚持鲜明的选人用人导向，注重在脱贫攻坚、项目建设一线、急难险重任务中培养选拔干部，把开展主题教育作为一个发现干部培养干部的舞台，进一步激发干事创业的精气神。四要坚持人才兴企战略，增强企业发展后劲。坚定不移地实施7080人才工程，配齐配强优秀年轻干部，重点引进集团改革发展急需紧缺的高端经营管理人才、高端技术人才、高级营销人才，多渠道培养复合型人才。
集团公司各分会场
集团公司党委委员、总经理张雅庭，党委委员、副总经理罗希斌和晶昊公司领导班子成员、中层副职以上党员干部在主会场参加了学习。集团机关、江盐华康、江盐包装和各地市公司党员干部在分会场聆听了党课。