安全培训服务下一线啦！近日，富达公司安全管理部邀请集团公司安全主管鄂建红到热电车间、包储车间、盐硝车间，共同对车间开展“独具特色”的安全培训课。

       在三个主体生产车间，鄂建红、富达安全管理部分别与车间的安全员进行交流，了解近期车间安全生产及管理工作情况，并在交流中不时穿插提问：“你的安全职责是什么？”“安全生产法规定的安全管理人员七项管理职责分别是什么？”“车间在员工培训方面有什么特色工作？”“双重预防机制主要内容是什么？”“反三违指哪些？具体如何开展？”“四不伤害具体内容是什么？”“八大特种作业有哪些？平时接触多的特种作业分级标准是什么？”“对公司、安全管理部、车间的安全管理有什么建议？”
       在各个车间，安全员、车间主任纷纷主动、积极参与到这场培训课程中。遇到都熟悉的问题，大家争先恐后抢答，遇到不能全面准确回答的，大家互相提醒补充……就这样，安全基础知识在热烈、愉快的交流中得到了进一步的巩固。
       自去年以来，公司通过组织“安全每日一学”、安全例会每周一开、三期全真模拟培训考核奖罚、层层传导警示教育、事故回头看等多种培训方式，基层员工每天都在接受安全教育培训，全员的安全意识有了一定的提升；从公司到车间、班组，通过隐患排查治理、隐患举报奖励、安全绩效考核等方式，层层压实了安全责任，良好的安全文化、氛围正在慢慢形成。
       为时近三个小时的培训结束后，安全管理部向分管领导陈涛汇报了培训的主要情况。指出，富达公司部分员工文化底子弱是客观原因，但正因为这样，更要意识到在培训的长期性和困难面前，要避免照本宣科，长篇大论，要以持续的、灵活多样的形式，推动培训取得更好的效果。
       安全生产重于泰山。企业唯有掌握了安全这个有力武器，高质量创新发展才能得以延续。作为专职安全管理机构人员，深感肩上的担子很重，责任很大；安全管理没有终点，任何成绩都只是一个新的起点；安全管理任重而道远，唯有以钉钉子精神、以时时放心不下的责任感，才能履好职，尽好责。