2022年5月，我十分荣幸地参与了公司工会牵头组织的“师傅带徒”活动，作为一名学徒，与重碱车间碳化工序专家单儒谭师傅签订了师傅带徒协议书，结为师徒关系。
       单师傅是2022年公司从江苏连云港引进的高技能人才，他于1987年参加工作，在纯碱生产方面有30多年的工作经验。他充分发挥自身的专业优势，立足于晶昊公司重碱车间碳化工序的现状，并对标同行业的成熟管理做法，不断改进现有的不足，如：规范正常生产操作的指标参数，降低了生产消耗；对现有的工艺流程进行技改，便于碳化岗位的各项操作，降低岗位操作人员的劳动强度，提高了生产效率；完善地面排水设施，提升了碳化工序现场环境水平；更换新的碳滤操作室，为员工创造了更好的工作条件… 在生产设备出现故障时，也总能看到单师傅在现场忙碌抢修的身影，他保障了碳化工序的有序顺畅生产，为完成公司的生产经营任务做出了实实在在的贡献，得到了大家的一致认可。
       我与单师傅师徒结对后，他按照师徒带徒协议的要求，针对我基础薄弱的实际情况，为我制定了科学的培训计划，划定每月重点学习内容，耐心教授我纯碱生产工艺及碳化岗位业务知识，并在月底对我的学习情况进行考核；他从安全教育入手，叮嘱我要时刻牢记公司的各项规章制度，牢固树立安全意识，做到“三不违反”和“四不伤害”；同时，他结合日常工作实际，带着我了解生产现场的设备管线，巡查生产现场潜在的安全隐患，熟练掌握生产设备发生故障的处理流程；他依托车间开展的“五型班组”创建和岗位练兵活动，注重发挥老员工的示范引导作用，在班组互助学习的良好氛围中，我动手操盘的能力也得到了很大的提升。
       回顾这一年我的学习情况，单师傅作出了这样的鉴定，“经过这一年的学习，你已经从原来的一名副操成长为一名能够掌握碳化全面操作的技术工人，能够稳定操作生产控制系统，进行事故判断处理，达到了预期目的。”这份鉴定中流露出这一年来一名纯碱专家对一名纯碱新员工、一名老共产党员对一名团支部书记、一名师傅对一名徒弟无私教诲的恩情，传递着他对我的勉励和期许。
       感谢公司给我的学习机会，也感谢单师傅一年来的言传身教、答疑解惑和倾囊相授，这次学习给予了我在岗位上历练成长的机会，提升了我的技能水平，让我获益匪浅。在日后的工作中，我将践行“知行合一，善做善成”的江盐精神，不断完善自身的知识结构，做到理论与实践相结合，努力为公司的生产发展做出新贡献，以实际行动回报公司、车间和单师傅对我的培养。