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做一个眼里有光的江盐人 ——阿里巴巴参访有感

分类:
员工天地
作者:
周东超
来源:
供销一支部
2023/08/01
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       作为一个司龄不满一年的江盐“雏鹰”,有幸在热情似火的7月跟随“雄鹰班”的前辈参与这期游学活动,实地感受阿里巴巴、娃哈哈、农夫山泉这些知名企业。淘宝、支付宝、钉钉等这些深度渗透我们日常生活的阿里元素,自然是我最感兴趣的,感受也颇多。
       阿里访客中心能看到的主要企业文化,看完以后,大部分人应该都能认同。阿里只有一个,而且还是学不会的阿里,但这和我们想去感受、探究阿里文化的价值,并不冲突。他山之石,可以攻玉。最令我印象深刻的是他们的“年陈文化”:阿里的每位员工都会在入职满1年、3年、5年的时候,来纪念这个属于自己的独特纪念日,这些特别的仪式被称为“1年香”“3年醇”和“5年陈”。不论是“1 年香”,还是“5 年陈”的员工,他们都能接受认可责任和更大的担当,与此同时,切实感受到自己拥抱、融入阿里文化的过程,并在这一过程中,与公司在精神层面达到高度统一,从而做到“聚一群有情有义的人,一起快乐地做有意义有价值的事”。


       园区随处可见的阿里员工,或一个人静静地心无旁骛地工作,完全无视我们这些访客的存在;或三五成群在遍布各地的休闲区讨论着手头的工作,乐此不疲;迎面走来的年轻人,你能感受到他们身上的朝气和浓烈的阿里赋予的自豪感。在这个互称同学的氛围里,不像一个拥有庞大组织架构的企业,更像一所包罗万象的大学,每个人都在吸收成长的养分,同时也为团队、公司的发展发光发热。
       以前看过一个段子,大城市的地铁上有一群人经常下班“忘了”取下工牌,通过胸前的工牌暴露出他们“字节人”“鹅厂人”“阿里人”的身份,也许这是初入职场年轻人的“虚荣”,但我却更认为这是他们对平台价值强烈的认同。
       在来江盐晶昊公司之前,我的工作经历可以用“项目制”来概括,每一份工作,哪怕是自己的创业经历,也就像一个个独立的项目,做完即止,没有归属感。入职7个多月来,我从盐和盐化工行业的门外汉,在领导的关心和同事的支持下,快速进入角色,不断认同“江盐”平台的价值,努力用自己的行动,做一个眼里有光的“江盐人”,因为这是值得用我的“1年香”“3年醇”和“5年陈”,乃至终生,去奋斗的事业。

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