晶昊公司党委书记、董事长、总经理刘青为学员授课
（总经办/党群工作部 张国辉/周建花）7月31日18：30分，晶昊公司迎来了令人期盼的“晶昊学习大讲堂”。讲堂设在公司办公楼四楼会议室，晶昊公司党委书记、董事长、总经理刘青主讲开篇第一课，纪委书记胡新科作了动员讲话，晶昊公司的其他领导和晶昊公司、富达公司中层干部、生产技术骨干及部分大学生共80多人参加学习。公司党委副书记黄湘辉主持了开班仪式。
晶昊公司党委副书记黄湘辉主持开班仪式
晶昊公司纪委书记胡新科作动员讲话
动员会上，胡新科详细介绍了开办“晶昊大讲堂”的办学方针、办学方式、课时安排、学习对象。指出，此次开课的宗旨是深入学习“不忘初心、牢记使命”主题教育、贯彻落实省委刘奇书记视察晶昊公司重要讲话精神，进一步加强管理人员教育培训，培养和造就一支高素质、专业化的党员干部队伍。强调了办学的重要意义，要求大家，提高认识，切实增强学习的紧迫感和使命感；善于学习，不断提高工作能力；严明纪律，确保学习效果。
随后，刘青开始领学授课，课题是“如何做好中层干部”。他从中层的角色认知开始，到中层对职责清晰明确的把握以及公文写作等中层必备的基础能力讲起，结合江盐企业文化中“共同行为规范”、“中层行为规范”进行逐条解读，充分阐述了“担当”是主旋律；
好的中层管理者该怎么样？当讲到一流的中层是栋梁，“主动承担责任”，二流的中层是夹心饼，“被动完成任务”，末流的中层是整天抱怨、一事无成，刘青分别用阿里巴巴接班人张勇、华为风云一时李一男的故事做对比，一位是忠实执行马云企业发展理念，坚决执行，一位是科学天才，但以自我为中心，失去对企业的忠诚，最终，执行力强的张勇成就了事业，而李一男却成为阶下囚。
“大柔非柔，至钢无钢”，一句精炼的至理再次引发学员们思考。不突出自我，礼让他人；责任来担，成就他人；当好管理者，首先要学会服从，级别再高，也要有被管理的意识；处理人与事，要刚柔并济，有多大的担当，就有多大的责任，有多大的平台，就有多大的作为；切忌做“拍脑袋、拍胸脯、拍屁股”的三拍干部；把责任摆在第一位，是做好一切事情的前提。正如习近平总书记对国企好干部的20字要求：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
刘青还讲到，一流的中层，要忠诚，也要有能力：有忠诚的本质，才可能被重用，因为他能做到坚定信念讲诚信；能力往往体现在一些细节，小事积累就成就了能力；和组织、企业永远贴心，唇齿相依。其实质就是德、才的问题。“有德有才，可以重用”、“有德无才，可以培养”、“有才无德，限制使用”、“无德无才，坚决不用”；忠诚不是愚忠，愚忠往往害人害己，忠不是对某人忠诚，是要对企业、对组织忠诚，忠于同一个目标；企业制度出台了，就要以制度说了算，不是以个人意志为转移；持才助上，一路顺畅，持才傲上，一事无成。
不知不觉，两个小时的授课结束了。学员们热烈的掌声，说明晶昊公司“学习讲堂”开课取得了圆满成功。