4月14日上午9时，晶昊公司2024年助理岗位内部竞聘面试工作在四楼会议室拉开帷幕。经过前期报名、资格审查、笔试等环节，来自各车间、部门的26位竞聘者脱颖而出，在面试环节中各显身手，展示个人风采。
本次竞聘面试采取“自我介绍+半结构化”的方式进行，侧重考察竞聘人员的语言表达、岗位理解、逻辑思维、创新力和业务水平等能力。竞聘人员通过抽签轮流进行面试，展示各自风采，现场气氛紧张而激烈。
晶昊公司党委副书记、总经理徐晓峰对本次竞聘做了综合点评。强调，凡事预则立，不预则废。本次竞聘是公司年轻人才奋发的新起点、奋进的新征程，希望大家能够抓住机遇，展现自己，实现自我完善、自我提升；同时希望通过这次竞聘，选出一批优秀年轻管理人员，形成踔厉奋发、追赶超越的良好工作氛围。今后，全体职工要继续秉持知行合一，善作善成的江盐精神，打造一支凝心聚力、实干担当、务实奋进的高水平人才队伍，在实现晶昊公司新的跨越发展征程中彰显晶昊人的担当。
本次助理岗位公开竞聘是公司不断拓宽选人用人渠道，以竞争促激励，选拔一批政治坚定、实绩突出、精于业务、善于创新、敢于担当的优秀人才的一大创新举措，在公司助理聘任管理办法基础上为35岁及以下优秀人才开通的一条绿色通道。“设置35岁年龄关”、“高学历门槛”也是基于助理聘任管理办法上的新尝试、新突破。
本次竞聘坚持德才兼备、以德为先，突出公平公正的原则，为晶昊公司实现人才队伍年龄、学历结构合理，流动有序奠定了良好的基础。