为提高车间的整体安全生产水平，强化车间员工操作技能，切实提升员工对系统和设备发生突发情况的应急处理能力，一季度以来，盐钙车间将班组培训作为重点，利用各运行值白班下班后一小时进行常态化操作技能及应急处理能力培训。

 

       结合盐钙车间生产实际，车间制定了相关培训计划，拟定了对应培训教材。培训以“人人讲课”的形式，安排值长、主操、副操轮流进行讲课，讲课内容包括车间安全生产规章制度、各系统及设备开停车操作票、各系统及设备突发情况应急预案等，同时也鼓励讲师分享工作中存在的不足或困惑，让大家结合日常工作进行讨论并提出针对性的解决措施。这种互动式、开放式的讲课形式，帮助车间岗位人员达到了分享专业知识、分享经验、互帮互助、共同提高的目的。为把培训工作抓牢抓实抓出成效，车间根据每月培训内容对员工进行闭卷考试，同时以运行值为单位，将考试成绩纳入当月绩效考核。
       通过培训，员工进一步掌握了安全防范和应急处理措施的相关知识，各自的操作技能和应急处理能力也得到了极大提升。常态化的安全生产授课培训促使车间形成了相互学习、相互帮助的良好工作氛围，同时也为公司安全生产打下了坚实基础。