（晶昊公司 张国辉） 9月11日，晶昊公司二届四次职工代表大会在公司4楼会议室召开。本次大会议题主要是改选晶昊公司工会主席及职工董事，增选职工监事。本次大会应到代表97名，因病因事请假15人，实到代表82人，实到代表超过了应到代表的2/3，符合职代会法定人数。公司党委副书记黄湘辉主持了本次大会。
会议首先，公司总经理雷和波对《晶昊公司“增产增收，创新创效”劳动竞赛活动》进行了宣贯，全面客观的分析了公司当前面临的发展形势，对劳动竞赛活动方案以及各车间机关部室的预期目标及考核进行了详细解读与分析；围绕预期目标提出了“制盐、纯碱”两大系统降本增效的具体要求，并号召公司班子成员、中层以上干部带头发扬“5+1”的工作热情，全身心投入到公司生产经营、项目建设工作当中。
随后，大会采用了无记名等额选举的方式，选举产生了新任工会主席及职工董事、职工监事。新当选的工会主席林应南在大会上做了表态发言，要在公司党政的正确领导下，与公司决策部署保持高度一致，充分发挥工会职能，引导全体员工团结起来，以“增产增收，创新创效”劳动竞赛活动为切入点，在今年的最后四个月，凝聚全体员工力量，激发出斗志和热情，心往一处想、劲往一处使，为公司创造更大的经济效益而努力奋斗。
会议最后，公司党委书记、董事长宋梅芽结合公司当前的生产经营的形势作了重要讲话。从现代化管理的规范化、精细化、个性化三个层次切入主题，着重从精细化管理理念入手，他指出，推行精细化管理就是要解决公司经营管理提升问题，是实现企业高质量跨越式发展的有力保障。同时，通过数据与理论为依据，指出了公司在精细化操作、控制、核算、分析、规划五方面与先进企业还存在哪些差距；又通过财务角度分析了公司生产经营中的成本控制、质量管理等方面的重要性。他强调，全体干部员工必须提高认识、统一思想，充分认识当前开展精细化管理、双增双创劳动竞赛活动的重要性和紧迫性，通过加强管理来降低成本、提高效益，不断增强企业市场竞争力，实现打造长江以南具有竞争力盐化工企业的目标。