——晶昊大讲堂第二期开讲
（人力资源部 熊静）根据集团公司“人才强企”战略部署，为让新入职大学生对公司企业文化全面了解，9月23日晚上18：10，公司党群工作部和人力资源部联合举办了“晶昊大讲堂”第二期“晶昊公司企业文化及薪酬管理制度”专题授课，人力资源部薪酬专员杨胜敏为此次授课主讲人。
在开课仪式上，公司总经理雷和波做了开课致词。在对大学生寄予殷切期望的同时提出了具体要求，一是要树立起正确的职业目标，切勿好高骛远，鼓励大家尽快完成从学生到职场人的身份转变；二是要虚心向在岗老师傅学习，将在学校所学的理论知识与工作实际结合起来，尽快融入到工作和生活当中去，为公司发展和个人的成长尽一份力，成为公司发展的新生力量。
培训课上，杨胜敏从盐的简史、江盐概况和江盐文化三个方面对公司的企业文化的产生背景和详细内容进行了讲解。企业文化作为一个企业的灵魂所在，对塑造一个健康良性发展的企业至关重要。通过深入浅出的讲解，学员们对公司的企业文化有了进一步地了解，对于企业主旋律“担当”两字也有了更深刻的认识，都将以公司共同行为规范为准则，用“崇德合群、遵章守纪、专注岗位、直面问题、学习创新、绩效取酬”这二十四个字来规范自己的工作言行。
最后，人力资源部部长肖斌就“对企业和自身发展的意见、建议”征求了在场大学生的意见，经统计，最终收到有效意见稿25份，这对企业自身优化有着重要意义。
本次企业文化大讲堂在学员们热烈的掌声中圆满结束。