1月15日下午，富达公司召开2019年度领导人员考核述职大会。集团公司副总经理任雁飞、相关职能部室负责人出席了会议。会议由集团副总经理任雁飞主持，富达公司领导层、全体中层干部及一般管理人员参加会议。
会上，任雁飞首先做了动员讲话。他指出，开展“领导人员考核述职”活动，主要目的是认真总结2019年的工作，坚持好的经验和做法，改进问题和不足，同时认真谋划好明年的工作。述职要实事求是，以高度的政治责任感，本着对党和人民高度负责的精神，认真开展述职，自觉接受评议和监督；参加测评要客观公正、坚持党性、出于公心，做到从工作出发，不先入为主，从大局出发，不囿于成见，从事业出发，不以人划线；汇报工作要突出重点，在总结成绩的同时，突出查找问题和不足，谋划好2020年工作思路，突出改进工作措施，进一步增强政治意识、大局意识、党的意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，增强干事创业的责任心和推动企业改革发展的自觉性，切实把思想统一到集团部署要求上来，团结带领广大干部职工，把今年工作收好口，为明年工作开好头，凝心聚力，攻坚克难，共同开创江盐集团更加美好的明天！
随后，朱小玮等5名公司领导就“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行了述职。他们从工作成效与亮点、存在问题与原因、下步思路与措施入手，客观的总结过去，精心谋划新年。他们的述职坚持实事求是，突出问题导向，始终贯穿“务实”的鲜明特点，达到了总结反思、加压奋进、凝心聚力的预期效果。
与会人员在认真听取各领导人述职后，按照民主测评工作要求进行了民主测评，忠实行使了自己的民主权利。